「最終学歴から最新学習歴へ」採用現場の意識をアップデート　SHE、リスキリングや学び直し経験に対応する「#逆転履歴書」を提案

「リスキリング経験を履歴書に記載しない」と回答した人は約8割と判明 求職側・採用側双方の採用の違和感を調査し、転職現場における最新学習歴を評価するきっかけに

学ぶから働くまでを支援する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営するSHE株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役 CEO/CCO：福田恵里、以下SHE）と、「キャリアブレイク」を研究・発信する一般社団法人キャリアブレイク研究所（所在地：神戸市垂水区、代表理事：北野貴大、以下：同研究所）は、求職者と採用担当者を対象に「転職・採用活動における求職側・採用側の違和感・ギャップに関する調査」を実施。調査結果を元に、リスキリング実践者や未経験転職の課題を求職側・採用側の双方の視点から解消する履歴書「＃逆転履歴書」を作成しました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27564/303/27564-303-8d7da0c7df85f4b02578440f5c342c92-1280x670.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]