2024年度「新入社員のエンゲージメント合同調査」結果レポートを公開

～残留意図と最も関係性が強い「組織エンゲージメント」、向上のポイントは？～

人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介）の研究機関であるHR総研は、2024年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、「エンゲージメント合同調査」を実施いたしました。HR総研により本調査の全体傾向について分析・考察した結果のエッセンスをまとめたレポートを公表いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41222/92/41222-92-91d6a2f6f8d0fcbfc9796c91028db69a-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]