世界的なスポーツカンパニーである PUMA、Workday で HR オペレーションと人財開発を再構築

Workday を活用した人財開発への取り組みにより PUMA のリーダーシップポジションの 80% を社内人財で充足

本リリースは、 Workday Inc. が 2025 年 4 月 23 日に配信した英文リリースに基づき作成した日本語抄訳です。その内容および解釈については、英文が優先されます。
人事、財務とエージェントの AI プラットフォームを提供する Workday, Inc. は、世界的なスポーツカンパニーである PUMA が Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) を採用し、HR オペレーションのデジタルトランスフォーメーション (DX) を推進するとともに、従業員エンゲージメントとイノベーションを構築するための基盤として活用していくことを発表しました。今回の導入により、 PUMA は日本をはじめ、オーストラリアや香港、シンガポール、韓国などの主要なアジア太平洋および日本地域において、グローバルで先進的な業界のパイオニアとしての地位をさらに強固なものとしています。