転職でエージェントを選ぶ時、アドバイザーとの相性以上に大事なポイントは?

『ポジサラ』は5月8日、「転職エージェントを選ぶ時に優先するポイント」に関する調査結果を発表した。調査は5月3日、全国の20代以上の男女100人を対象にインターネットで行われた。

調査によるランキング結果は以下の通り。1位「求人数の多さ」、2位「自分に合ったサポート内容」、3位「転職支援実績数の多さ」、4位「アドバイザーとの相性」、5位「総合大手よりも専門特化型」、6位「知名度の高さ」、7位「専門特化型よりも総合大手」となった。

求人数の多さを選んだ回答者は、「求人数が多ければ、様々な業界や職種の求人を探すことができ、自分の希望やスキルに合った仕事を見つけやすくなるから」(40代女性)、「まずは市場にどれだけの求人があるのかを把握し、自分を必要としている企業を見つけたい」(30代男性)などコメントする。