転職経験者1000人に聞いた「本音の退職理由を相談できる相手が社内にいた」人の割合は?

マイシェルパは11月15日、「社員の退職理由」に関する実態調査の結果を発表した。調査は9月20日、転職経験のある会社員(正社員)1,041人を対象に行われたもの。

まず、退職した理由について聞いたところ、「長時間労働・休日出勤などによるストレスのため」が32.7%で最も多く、次いで「職場の人間関係や社長・上司との相性によるストレスのため」が30.2%、「給与や残業手当など賃金への不満によるストレスのため」が24.5%で続いた。